学习兴税 V1.2.0.10

学习兴税是国家税务总局研发的税务学习与缴费软件，专为企业和个体户打造，致力于提升税务处理的效率与便捷性。在这里，你能获取丰富的税务资讯，了解最新的税务政策法规，明晰税务与财务的区别；还有专业人员解读新政策，帮助纳税人掌握纳税流程及相关手续，同时也能提升从业者的业务能力，以便更好地开展服务。

软件功能

1、全面性：覆盖了税务法规、财务管理、审计、税务筹划、税收政策等多类学习内容，知识涉及范围广泛，体系完整全面。

2、专业性：该应用程序的知识内容来自于业内丰富的经验和知识体系，确保了每一位用户都能够在学习过程中获得专业的帮助和指导。

3、互动性：提供了多种学习方式，可以进行在线互动，随时与其他学员互动，交流经验和学习心得，拓展视野。

4、便利性：该应用程序支持在线学习，随时随地都可以进行学习，方便快捷。

软件特色

1、平台汇聚精选的干货内容，通过网络时代的技术手段为你智能推荐优质信息。

2、一键弄清楚最新的税务法规，学习税务基础教学知识，专业的讲解。

3、每天都可以将空闲的时间利用起来，额外的进行加强巩固，增长实际案例。

4、完成高效的财务税费计算工作，在手机上就能操作，随时便捷处理。

5、即刻咨询，有税务方面的问题在线沟通，互动交流，财税问题答疑。

6、名师指导，丰富优质的税务题库知识给到你，轻松反复的练习，更便利。

7、实时为大家更新最新的行业资讯，都是现在最新的行业动态。

8、有超多实用的税务知识，还有相关的政策法规可以学习。

9、各种学习内容也是很丰富的，还能记录大家的学习进度。

如何注册登录

1、用户需要来这，任你快速在线勾选协议。

2、进入登录页面，已经注册的用户可以输入账号密码快速登录。

3、如果用户已经忘了密码，用户就可以点击忘记密码，让你快速找回密码。

4、用户也可以点击激活账号，让你以前没有用过的账号可以重新使用。

使用教程

一、登录提示账号名字不符怎么改？

1、打开电子税务局，输入用户名、密码，点击登录。

2、点击个人进入，点击用户管理。点击用户注销。

3、输入验证码，保留实名选择否，点击提交注销，把原电子税务局注销。

4、返回登陆界面，点击用户注册，输入需要更改的用户名即可。

二、其他常见问题

必学必测范围有哪些？

《应用平台开展日常学习测试管理办法（试行）》规定，税务总局各专区、条线责任司局根据工作需要在本专区、频道学习资源上标注必学、选学。

1、税务干部按照所选唯一业务条线，完成党建专区、公共专区和所选业务条线对应司局频道内必学任务。

2、必学任务内容均为定期测试必测范围。比如：干部在平台“我的—我的信息—所属条线”中选择了“教育条线”，则干部的必学必测范围为：党建专区必学知识、公共专区必学知识+教育中心频道的必学知识。

公共专区课程介绍

·税费政策（选修学）

·管理服务（必＋选）

·中央新政（必学篇章）

·税务行政（选修学）

常见问题

平台的工作理念是什么？

以新时代中国特色社会主义思想为指导，以坚定理想信念、提升税收治理能力为主题。按照“平台由总局主建、学习内容由总局司局主推、培训课程由总局司局主设”的要求，建设权威精练的学习资源体系、集约高效的学习培训体系、科学规范的培训制度体系，实现“工作学习化、学习日常化、测试平时化、成果累积化、应用挂钩化”。

如何在平台上选择业务条线？

税务干部可根据岗位工作实际选择唯一业务条线，但需注意：

1、所选业务条线要与数字人事业务能力测试的专业类别相匹配，否则会导致占比达50%的条线定期测试成绩无法计入相应数字人事业务能力升级总成绩（注：数字人事业务能力升级专业类别调整由各级考核考评部门按照规定进行）。

2、局领导、税务分局、一人多岗等人员在选择条线时，结合分管工作、所在部门岗位，自选确定唯一业务条线即可。

平台定期测试的内容有哪些？

1、定期测试由税务总局根据年度工作计划统一组织，按照统一测试目标、统一测试内容、统一测试模式要求，由有关专区和各条线责任单位实施。2023年由税务总局统一组织1次定期测试，各司局按条线分时段在税务系统内开展。

2、定期测试内容包括党建知识、公共知识和专业知识。其中，党建知识定期测试独立进行，公共知识和专业知识定期测试合并进行，测试试题80%以上来自平台已发布习题。

3、定期测试必测人员范围是不满45岁的税务干部，45岁以上的税务干部自愿参测。其中，有意向参加数字人事业务能力升级集中测试的45岁以上税务干部，应参加定期测试。税务干部报名参加专业知识定期测试应当与所选唯一业务条线相一致。按照安排，2021年定期测试主要在省、市、县局税务机关开展。

4、按照税务总局统一部署，2023年税务总局各司局在第四季度组织本业务条线定期测试。

定期测试的结果会和数字人事的两测成绩相关联，其年度成绩可作为税务干部日常学习考核得分的计算依据，并且会以50%的权重纳入业务能力升级测试成绩之中。